Анализ дал два ключевых открытия:
- Контракты до 1 млн руб., хотя и имели высокую наценку в процентах, не давали достаточной маржи в рублях, чтобы компенсировать убытки по крупным заказам.
- Крупные контракты продавались в убыток — потому что цены рассчитывались по старым шаблонам, без учёта роста всех статей затрат.
Для собственницы, отвечавшей за продажи, это стало важным осознанием: она не могла просто «продавать больше» — нужно было продавать иначе.
Как удалось выйти в плюсОна целый месяц не заключала новых контрактов — перепроверяла расчёты, сверяла данные, искала точки роста. Это был период внутренней работы, а не внешней активности.
Когда пришла ясность — новые контракты начали заключаться только
с маржинальностью от 70%.
Параллельно мы подготовили несколько дополнительных отчетов, который показывал:
— сколько процентов от месячных расходов (ФОТ, аренда, офис) покрывает каждый новый контракт.
И ещё один важный момент: в старых расчётах в трудозатраты закладывалось только
30% времени проектировщиков и сварщиков. Это означало, что реальный объём работ не учитывался, а значит — не оплачивался и не контролировался.
Теперь эти данные стали частью модели. Это дало не только точную себестоимость, но и основу для мотивации и планирования на производстве.